群面技巧需要注意两点
作者:admin 日期:2016-11-21 浏览
所谓群面,就是大公司在招聘某个职位的时候应聘者比较多,那么初筛的时候一般会采用群面,在这个过程中发挥优秀者方可以进入下一轮的复试。这种没有领导小组的面试对于求职者来讲,彼此之间是公平的,但是难度又很大,如果不能很好的掌握技巧,那么很难在众多求职者中脱颖而出。

接下来,小编将从两个方面来为大家讲讲这个群面技巧。

一、做最适合的自己

群面中一般会产生这样几种角色:破冰者、领导者、组织者、时间控制者、总结者。破冰者需要勇气,也需要谦逊,如果观点太偏激,势必会引起后来者如潮的批驳,因此破冰者必须把握尺度,规避风险。领导者就是大船上的船长,掌握航向,控制速度,并且要保证最后到达目的地。他必须在讨论中展示自己无人可比的理论水平和逻辑思维,同时需要一定气势,有让大家心服口服的镇定和自信。

组织者是调动团队气氛,调和大家的意见,调配发言权的考生。这个角色就像一个“和事佬”,凭借自己的亲和力来控制讨论氛围,最忌讳的是随波逐流,没有控制住局面。时间控制者便是注意时间进度,提示小组时间的考生。这个角色需要的技巧不多,但是非常重要,能反映应聘者的条理性和规划性。总结者是代表小组进行汇报总结的考生,需要从头到尾认真倾听每个人的发言,做好记录。

大家在面试时需要根据自己的自身条件,选择自己适合的角色,扬长避短,不要去碰自己最不擅长的角色,比如性格内向者就不要努力去做领导者和破冰者。所有角色都是凭实力挣来的,没有金刚钻,别拦瓷器活。

二、做最完美的自己

Tip1:“先相信自己,然后别人才会相信你”

在面试中,要成为自信者,就要像自信者一样去行动,自信的表情、自信的言语、自信的手势,都能真正在心里培养起我们的自信。永远不要觉得自己低人一等而心生自卑,也永远不要高估自己而过度自满。

Tip2:踊跃发言,掌握分寸

无论是什么形式的群面,多发言的考生总是容易引起他人的注意,但发言要有水平,要抓住问题的实质,言简意赅,切勿毫无逻辑地胡说一通。在倾听他人发言时捕捉对自己有用的信息,取人之长,补己之短,待自己的应答思路及内容都成熟以后,再精心地予以阐述。

Tip3:做个高情商的聪明人

    高情商的人,在面试中目光不仅仅的局限于自己与考官之间的交流,而是目光平视,随时关注身边人的谈话内容,让自己能够很好的抓住他人的主要观点。

而聪明人,往往能够第一时间变被动为主动,比如转移话题提出新的观点,在他人没有发现自己的错误之前先承认自己的错误,然后把别人的观点加上自己的想法说出来。