求职者在面试的时候要管好自己的嘴
作者:admin 日期:2016-11-17 浏览
面试是企业与求职者相互沟通的过程,求职者对公司的职位感兴趣,想进一步的了解公司的其他信息,或者企业收到简历想进一步的考核求职者是否符合招聘标准,那么面试中会得到准确信息。而对于面试,求职者私户看的更重一些,毕竟找工作比较难,所以在面试的时候会尽可能的向面试官推销自己,只有面试官对自己满意了,获得职位的期望才会更高一些。但是需要提醒求职者,为了展示自己的优势,有些人会滔滔不绝的介绍自己,结果说多了反而让面试官发下你的一些缺点,有时候适当的保持沉默比瞎扯淡更好。

面试官的时间都很有限,没人有功夫听你喋喋不休的说闲话。抓住重点,不说废话,是面试中最简单也最实用的一个道理。如果你连这一点都做不到,那么基本上可以肯定一点,本次面试你将会被淘汰。

抱怨太多,容易被“扫地出门”

每一次面试,都要谨记你的身份。你是个求职者,不是到别人家做客的客人,不能对外在环境太过挑剔。上班是为了赚钱,而不是为了享受的。无论你在家里有多挑剔,在面试时都要隐藏自己的“龟毛属性”。

如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题,那么不论你的资格如何,可能你将被示以一个礼貌的微笑,还有送客的大门。如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。

没话找话,也会很尴尬

很多人会碰到面试冷场的情况。大多数的求职者在此时,会选择通过聊一些轻松话题来缓解气氛。但需要注意的是,这样的解决方法也是一把双刃剑,稍有不慎,不得当的话题就会把自己给伤了。

为了避免自己在面试中冷场,可以事先准备几个与面试或者企业招聘相关的问题,一旦在面试中有冷场的趋势的时候,可以提出自己的疑问,既可以化解尴尬,也可以让面试官知道你对职位的期待,对你或许会有一些印象的改观。