职场资讯-燕郊人才网

2020-02-05 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

求职者想快速入职的心情是可以理解的，但是首先要做到的应该是制作一份提现自己优势的简历，让HR在众多求职中注意到自己。近期网上经常有求职者反应自己投递的简历零回复，小编仔细分析了一下，问题大多数出现在工作经验一栏，很多求职者把岗位职责和日常工作内容混为一谈，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并…

新时代的职场人需要具备哪些工作能力

2020-02-04 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

新时期，为了在职场上有更好的表现，取得更优异的成绩，我们需要具备以及提高自己的工作能力，而目前我们需要做的是明确现代职场需要哪些工作能力。一、解决问题的能力每天，我们都必须解决生活和工作中的一些综合问题。随着业务的运营，管理咨询，公共管理，科学，医学和工程需…

新人入职与领导和同事相处注意事项

2020-02-03 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

职场竞争压力非常大，为了自己的职场发展，谁也不愿意把自己的工作技能交给别人，这也是为什么新人入职，工作中以及与同事相处过程中总是处处碰壁的原因。今天小编给大家几点与领导和同事相处的建议：　　第一、心平气和　　大部分领导和老员工在公司里管理团队和带领团队时，都会根据每个员工的性格以及能力分…

为什么被升职了却不加薪呢？

2020-02-01 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

　身在职场，升职加薪应该是每个职场人的理想。但是有些人虽然被领导提拔了，但是薪资却没有变化，这种没有被升到实权上岗位，就像是花瓶。　　因此，当你在这次上只升职、不加薪的时候一定要提高警惕，因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你，第二个就是看不上你，想让你走人而已。　　如果是前者…

为什么求职者诉说找工作那么难

2020-01-19 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

一年中不管什么时候，都有求职者反应，找工作怎么那么难，今天小编就来说说求职者找工作难的几点原因： 1、自身缺乏核心竞争力很多求职者，离职后都很迷茫，想转行呢不知道做什么好，继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。在我看来，产生这些问题的关键是自身缺乏核心竞争力。什么是核心竞争力？也就是你最拿得…

新人入职如何快速融入新环境

2020-01-14 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

新人入职，对于工作和环境各方面都不是很适应，工作遇到困难，压力大是很正常的现象，如果你不能快速适应，融入职场生活，那么可能试用期过不完就会选择离职。离职并不是最好的选择，毕竟到了新公司还是会遇到同样的问题，下面小编和你分享一些快速融入新环境的小秘诀。一．办公室礼仪：作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同…

年底考虑辞职的朋友你真的考虑清楚了吗？

2020-01-13 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

每到年底的时候，都会有一部分职场人准备考虑换工作，有些人甚至“冲动辞职”。小编想说的是，你想好为什么辞职了吗？辞职年后上班有什么打算？小编提醒，如果你有辞职的打算，有必要考虑清楚下面三点。　　1、是否有足够的资金储蓄　　首先你要考虑自己是否有足够的资金储蓄，能够支撑自己过完年了，再慢慢找工作。　…

职场人该用什么样的心态对待工作

2020-01-10 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

要想在职场上混的如鱼得水，除了研究好职场潜规则，还需要有一个良好的职场心态，正确的对待工作的态度。下面这些心态是职场人需要养成的。　　调整好心态　　凡事应从积极的方面去理解，乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为…

如何解决职场焦虑

2020-01-09 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

当职场人工作了三五年后，就会进入一个瓶颈期，而在这个时期，工作的心情非常的消极，焦虑，如果长时间处在这个状态，不仅仅是影响到工作效率，更会影响到身心健康。小编教你如何度过职场焦虑期。　 1.正确认识这一阶段。　　这是在职业发展过程中很正常的阶段。无论进入职场的时间长短，换了一个新的环境，就一定…

职场上把事情做到极致的人更容易成功

2020-01-06 / 作者：燕郊人才网 / 来源：www.yanjob.com

在职场上，做事情最好不要给自己设限，不要有自卑感，每个人都有自己的优势，既然公司录用你了，那么就证明你可以做好工作。而你要想的，就是不断的提高自己，不断的完善自己的做事能力，把事情做到极致就是你的绝招。所谓极致。就是最高，最好。无论是多么简单的事情，要做好其实也并不是这么简单的，每个员工的工作都是由一件件简单…