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职场观察
零面试的简历到底出现了什么问题
2020-02-05 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
求职者想快速入职的心情是可以理解的,但是首先要做到的应该是制作一份提现自己优势的简历,让HR在众多求职中注意到自己。近期网上经常有求职者反应自己投递的简历零回复,小编仔细分析了一下,问题大多数出现在工作经验一栏,很多求职者把岗位职责和日常工作内容混为一谈,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并…
新时代的职场人需要具备哪些工作能力
2020-02-04 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
新时期,为了在职场上有更好的表现,取得更优异的成绩,我们需要具备以及提高自己的工作能力,而目前我们需要做的是明确现代职场需要哪些工作能力。 一、解决问题的能力 每天,我们都必须解决生活和工作中的一些综合问题。随着业务的运营,管理咨询,公共管理,科学,医学和工程需…
新人入职与领导和同事相处注意事项
2020-02-03 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
职场竞争压力非常大,为了自己的职场发展,谁也不愿意把自己的工作技能交给别人,这也是为什么新人入职,工作中以及与同事相处过程中总是处处碰壁的原因。今天小编给大家几点与领导和同事相处的建议: 第一、心平气和 大部分领导和老员工在公司里管理团队和带领团队时,都会根据每个员工的性格以及能力分…
为什么被升职了却不加薪呢?
2020-02-01 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
身在职场,升职加薪应该是每个职场人的理想。但是有些人虽然被领导提拔了,但是薪资却没有变化,这种没有被升到实权上岗位,就像是花瓶。 因此,当你在这次上只升职、不加薪的时候一定要提高警惕,因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你,第二个就是看不上你,想让你走人而已。 如果是前者…
为什么求职者诉说找工作那么难
2020-01-19 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
一年中不管什么时候,都有求职者反应,找工作怎么那么难,今天小编就来说说求职者找工作难的几点原因: 1、自身缺乏核心竞争力 很多求职者,离职后都很迷茫,想转行呢不知道做什么好,继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。 在我看来,产生这些问题的关键是自身缺乏核心竞争力。 什么是核心竞争力? 也就是你最拿得…
新人入职如何快速融入新环境
2020-01-14 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
新人入职,对于工作和环境各方面都不是很适应,工作遇到困难,压力大是很正常的现象,如果你不能快速适应,融入职场生活,那么可能试用期过不完就会选择离职。离职并不是最好的选择,毕竟到了新公司还是会遇到同样的问题,下面小编和你分享一些快速融入新环境的小秘诀。 一.办公室礼仪:作为一个职场新人,虽然对上司还有周围同…
年底考虑辞职的朋友你真的考虑清楚了吗?
2020-01-13 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
每到年底的时候,都会有一部分职场人准备考虑换工作,有些人甚至“冲动辞职”。小编想说的是,你想好为什么辞职了吗?辞职年后上班有什么打算?小编提醒,如果你有辞职的打算,有必要考虑清楚下面三点。 1、是否有足够的资金储蓄 首先你要考虑自己是否有足够的资金储蓄,能够支撑自己过完年了,再慢慢找工作。 …
职场人该用什么样的心态对待工作
2020-01-10 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
要想在职场上混的如鱼得水,除了研究好职场潜规则,还需要有一个良好的职场心态,正确的对待工作的态度。下面这些心态是职场人需要养成的。 调整好心态 凡事应从积极的方面去理解,乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情,这样,他们就能转败为…
如何解决职场焦虑
2020-01-09 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
当职场人工作了三五年后,就会进入一个瓶颈期,而在这个时期,工作的心情非常的消极,焦虑,如果长时间处在这个状态,不仅仅是影响到工作效率,更会影响到身心健康。小编教你如何度过职场焦虑期。 1.正确认识这一阶段。 这是在职业发展过程中很正常的阶段。无论进入职场的时间长短,换了一个新的环境,就一定…
职场上把事情做到极致的人更容易成功
2020-01-06 / 作者:燕郊人才网 / 来源:www.yanjob.com
在职场上,做事情最好不要给自己设限,不要有自卑感,每个人都有自己的优势,既然公司录用你了,那么就证明你可以做好工作。而你要想的,就是不断的提高自己,不断的完善自己的做事能力,把事情做到极致就是你的绝招。 所谓极致。就是最高,最好。无论是多么简单的事情,要做好其实也并不是这么简单的,每个员工的工作都是由一件件简单…
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