优秀的简历需要具备什么
作者:admin 来源:燕郊人才网 日期:2017-02-04 浏览
1、简历内容要精简

对于大公司的HR专员来讲,每天接收到的求职简历上百份,并且每一分简历的浏览时间一般在2-3秒之间,所以谁也没有耐心对着一份冗长的简历仔细研究。所以简历在制作简历的时候最好是一页A4纸为宜,即使你的工作经验非常的丰富,也最好不要超过两页纸。

2、避免错误

简历完成后一定要检查是否存在错别字、标点符号以及语法等低级错误。

3、惜墨如金

简历虽短,但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有三:

一是避免段落过长(每段不应超过6至7行);

二是多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气;

三是写一个长一点的初稿,仔细推敲每一个词,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语,删掉它。

4、措辞明确

措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%,年度收益增加了$4560”。

5、诚实自信

充分介绍自己与夸张编造是有区别的,但也不能过分谦卑,你不说清楚你能干什么,那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势,用人单位看重的正是毕业生的潜力。

6、文如其人

简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一,就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。

7、赏心悦目

要能够让你的简历看上去很舒服,你一定知道,简历的总体形象将会影响雇主对你的看法。

留白可以使页面显得干净整洁。最理想是标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准,你可以使用不同的文字、字形、字号,很好地设计版式,使用优质的纸张。制作完简历后,你要不断地问自己三个问题:你写的简历是否布局合理?是否干净利索而且看上去很专业?它是否利用了整张纸?

8、善用求职信

如果你自认为一份简历不能把你的优势完全的凸显出来,那么可以在投递简历的同时附带一份求职信。即使你非常的有见解和个性,求职信的内容也不要太长,否则会让对方失去看的兴趣,你可以根据自己应聘的岗位,选择一个合适的角度,谈一谈自己对某个问题的独到见解。