现场招聘会面试注意事项
作者:admin 来源:燕郊人才网 日期:2017-01-19 浏览
yanjob人才网资讯:虽然现在网络很发达,网络招聘很方便,但是对于一些电导盲来讲,找工作的主要渠道还是现场招聘会,并且招聘会中企业比较集中,招聘意向也比较强,如果能够看到适合自己的职位,只要是符合招聘标准,基本都可以脱离待业的状态。但是也需要注意一点,现场招聘会规模比较大,求职者与企业面对面沟通,竞争压力也随之增大,如果你想在众多求职者中脱颖而出,一定要注意一下几点:

1、应保持整齐的仪容,女孩子不要太过艳丽,外表阳光活泼即可;

2、提早到会场,可以趁人少先整体浏览一下所有的职位,寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚,一是会场人流过多,无法专心去观察心仪岗位,二是时间有限只能选择几个面试,容易漏掉机会,三是在HR面前站上半天才去咨询问题,容易给人仓促的感觉,另外若站一会离去转了一圈再回来,也容易让HR怀疑你脚踩几只船;

3、不必刻意去准备简历,带一份草稿即可,一般招聘会现场都有空白模板,在发现心仪岗位时,先根据岗位要求有针对性的组织语言,现场填写。把最符合企业的经历放在重点,其它无关的经历略去,这样可以贴合企业要求,让HR感觉你是对他们企业有兴趣,而且简历精练,就拉开了与其它一稿多投的求职者在第一印象上的层次。这也是为什么建议你早去的原因;

4、事先准备好自我介绍,条理清晰、重点突出,尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点,以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快,音量一定要适宜,能听清楚而不刺耳;

5、到HR面前先问好,并明确自己所求的是哪个职位。再递上简历,留1、2分钟给HR阅读,若HR读完未有进一步表示,可主动进行自我介绍。有些HR会故意以冷场观察求职者的反应,所以不必太在意,尽可能的表现自己的优势即可。即使HR退回了简历,也不要直接离开,记得给一个礼貌的致谢,可以给你加分。如果旁边有其它HR,会增加对你的好感;

6、如果你给给与投递了简历,招聘会现场并没有得到企业的准确答复,那么在时隔一两天可以主动给企业HR打一个电话问问具体情况。