销售型简历该怎么写
作者:admin 来源:燕郊人才网 日期:2017-01-10 浏览
yanjob人才网资讯:销售岗位是很普遍的职位,各种类型的公司都会有这个岗位招聘,并且一般的销售岗位都没有太高的技术含量要求,只要你能说,会说,敢说,基本 都可以试一下。这是因为这个岗位比较好找,所以离职率也是非常高的。据调查显示,50%的人在一家公司不会超过一年,80%的人也会在三年内离开。

总归一点,不管你什么时候离开,要想成功跳槽,都需要自己有一定的积累,这样才能够成功吸引新雇主。除非你在这个行业工作一定的时间了,有一定的人脉,你可以通过熟人介绍获得工作机会,更多的人还是通过自己制作简历才可以去获得工作。

如果你是业绩不错的销售,现在想换工作,怎样通过简历用一句话吸引未来雇主的注意力呢?

首先,企业最感兴趣的是:为什么有些人能把东西卖出去,而有些人却不能。所以你要证明,自己就是能把东西卖出去的人!

接下来,你可以问问自己,是否认同:成功销售员必须具备两种基本素质,就是同理心和自我驱动力。

所谓同理心,是设身处地,想顾客所想,这样才能把产品或服务推销出去。这是优秀销售员应该具备的一种核心能力,因为一旦顾客感受到销售员的同理心,就会提供有价值的反馈,从而推动交易的达成。

自我驱动力同样重要。在自我驱动力的作用下,销售员渴望并需要实现销售。他这么做不仅是为了赚钱,而是觉得自己必须完成销售;而顾客的存在就是为了帮助他满足自己的个人需要。在自我驱动力强的销售员看来,销售的成功会大大提升他的自我认识。

虽然同理心和自我驱动力是相对独立的,但是,作为销售能力的决定因素,它们之间又是相互作用、相互强化的。

所以,如果你自认为符合上述两点,并且在现在岗位上业绩不错,那么在跳槽的时候,一定要在简历中突出:你就是能把东西卖出去的那个人,而不仅仅是一个喜欢做销售的人。

企业在挑选销售员时,真正感兴趣的是,“这个人是否拥有成功销售所必需的基本内在素质”,而不是他是否拥有相关经验。作为应聘者,你要知道这个秘密,并在简历里写出来,在面试的时候表达出来。

如果你想在简历中凸显你过去的销售业绩,那么一定要记住两点:一是不要透露上一家公司的商业机密,比如年度销售指标,超额完成任务的提出比例等等;二是要记住,不管你之前的业绩如何的精彩,都已成过去,它不代表你未来的销售能力,所以你主要还是需要在简历中强调你签单的思路和技巧,这是新公司比较看重的。