制作高质量的简历需要注意什么
作者:admin 日期:2016-12-13 浏览
制作简历的目的是为了能够在求职者的时候得到HR的认可从而获得面试的机会,但是据HR表示,真正制作合格的简历也就10%,而90%的简历因为不合格而失去机会,这是很可惜的事情。

下面是HR对求职者写简历的一些建议,真诚希望能够给大家一些帮助。

1、简历的内容不要超过两页纸,采用基本格式就可以,不要弄一些花里胡哨的风格。内容方面主要是自我介绍、学历、工作经验、特长以及取得的一些成就。

2、在申请外企职位时请注意:不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

3、写履历时,多用合适的动词,例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术,多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

4、用数字说话(例如:项目帮助公司节省10%的成本),少用形容词和副词(不扎实的经验才需要形容词和副词的修饰)。

5、简历上的每一句话都要能提出实例,不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。

6、不要犯任何错误,无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?”

7、应该根据你申请的每一个单位,“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。另外,还需要多做咨询,对你申请的公司应有较深的了解,把这些了解放入你的“量身定做”的简历中,这样对公司是一种尊重,而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。

为了表达你对这份公司的热情,你可以在简历之外写一份申请信,主要是突出你的特长、优势以及你为什么适合这份工作。需要强调一点是,在信中不要写一些没有意义、夸张的言语。