职场上不要靠算小聪明来获得领导对自己的认可
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2020-01-03 浏览

在别人眼中,能说会道、聪明的人往往在哪都吃得开,因为这样的人可以把别人哄的很开心。在职场上,这种类型的人可能一时可以把领导哄的很开心,领导也会给你一些工作机会,但是如果你没有足够的工作能力,领导会对你比其他人更加失望。

很多职场新人出入职场,为了尽量表现自己喜欢在工作或者为人处世的时候耍一些小聪明,比如说工作刻意地加班,全部工作都已经完成的时候,故意留意着老板下班的时间,只要老板还没有从办公室走出来,自己就一直假装努力工作着,忙忙碌碌的样子,但只要老板一下班,自己就像着了火一样地从位置上离开,这样的情况屡见不鲜 ,很多人只是为了给老板留一个勤奋的好印象,但事实是你在假装加班的条件下,业绩一直毫无起色,甚至花上别人两倍的时间却业绩平平,很可能让老板觉得你的能力不足,这样反倒适得其反。其实加班这件事本来是好的,但是你得证明自己的成果。

也有人借着职业关系允许在工作时间使用QQ这个便利条件,在上班时间同时开着三个QQ,趁着老板没看见的大部分时间都用在了聊天上,等到老板办公室的椅子一响,就一敲键盘,各种窗口全部隐蔽,这种人,恐怕离解雇也不远了……

不要以为耍一点小聪明就能够得到领导的认可和重用。作为职场老手,领导怎么可能看不出你的那一点小伎俩?领导喜欢聪明的员工这没错,但更喜欢把聪明用在工作上、工作能力出色的员工。

职场上的精英都是靠着自己的能力立足的,在竞争激烈的今天,如果你不能脚踏实地的提高自己的专业技能,那么迟早会被别人所取代。



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