同事关系再好,有些事情也不要分享
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-12-17 浏览

对于职场人来讲,一天中大部分时间都是在办公室度过的,与同事在一起的时间超过了身边其他人,所以慢慢的同事直接也会变得无话不谈。但是要记住一点,同事关系再好也是存在竞争关系的,有些话题能聊,有些话题一定不能说。害人之心不能有,但是防人之心不可无。下面小编提到几件事情,同事直接一定不能聊。

一、背靠的大树

如果你在公司有认识的人,这个人还是领导,那么你真的是非常幸运,有了他的帮助,不管是在升职,还是在工作上都会轻松很多。这种特殊的关系本来就是不能为人所知的,我们要守住这个秘密。当你有关系比较好的同事,想询问你这方面的事情时,一定不能告诉他,如果你怕因此而把关系闹僵那就大错特错了,好的同事关系并不是通过交换隐私得来的。如果你告诉了他,在他遭遇工作不顺时,会抱怨不公平,牵连到你的身上,从而影响你们之间的关系。所以,该坚持的底线一定要守好,不能告诉同事这些事。

二、其他人的是非

在工作中经常会遇到一些比较奇葩的事情,心情不好想找人吐槽,身一天要相处十几个小时的同事,似乎是一个比较好的倾诉对象;尤其时同事之间找到了共鸣,更是一发不可收拾。但是吐槽归吐槽,我们要知道吐槽和说坏话还是有一定区别的。吐槽是就某件事发表自己的看法,不会上升到个人的原则问题,而说坏话就是恶意抹黑别人,这两者有很大的区别。我们平时可以吐槽,但是千万不要背后说坏话。

三、自身优势

每个人肯定都有一样或几样赖以生存的本领。人想要长期保持自己的优势不被人取代,就不能把自己的技巧全盘托出。但工作中要想得到领导重视,还是要适当展示自己的能力,会对升职有很大的帮助。有些人喜欢卖弄自己的长处,动不动就炫耀,用自己的长处去压制别人,这样也是不对的。总的来说,我们自身技巧的关键一定不能都告诉别人,也不能过度炫耀。

四、收入情况

很多公司有规定,员工的工资是互相保密的,不能相互探听别人的工资,这其实是对员工的一种保护,因为能力不同薪资也不一样是很正常的事情,日后根据能力增减也很合理。如果有人对你的工资收入特别感兴趣,一定要知道,那么这个肯定没安好心,更不能告诉他,以免他在背地里乱说,传到领导那里影响不好。收入情况属于个人私密,不告诉别人也不要有心理负担,更不要怕得罪人。

同事之间相处融洽,彼此遇到困难的时候可以互相帮忙,但是绝对不是像家人一样无话不谈,要知道职场是残酷的,利益关系高于一切。


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