面试中如何取得面试官的信任
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-12-06 浏览

在面试中,要想顺利通过面试,首先一点就是赢得面试官的认可。赢得面试官认可最重要的就是取得面试官的信任。做到下面几点,得到面试官的信任轻而易举。

    1. 让自己有专业度

  专业度从写好一份专业的简历开始。特别是对于一些技术含量较高的工作,一定要在简历中带上既能体现专业性又能增加经验含金量的描述(不宜过多)。

  第二个体现专业度的方面是面试初期的开场白——自我介绍,就是个人展示专业度的最好途径。展现与应聘职位相关的证书,或是经验技能是刷高专业度最好的方法。

  另外,能用通俗易懂的语言,把专业问题讲得非专业人士都能听懂,这也是一项证明讲述人专业度的地方。

  2. 让自己有“可靠”度

  这里需要借势,也就是借助可靠的第三方来为自己提高可靠度。很多产品发布的PPT最后几页都会介绍曾经与公司合作过的知名公司列表,这就是借助他人的知名度来烘托自己产品的可靠性。比如候选人可以提一个与知名公司合作的成功案例,转述一下合作客户的评价等等,这些都可以为个人带来可靠性。这类例子,可以放在自我介绍中,也可以在后续表述工作经验时插入。

  “可靠”度的另外一个表现在于外表仪态。候选人需注意服装的整洁,体现职业素养的礼仪行为等。

  3. 让自己显得很坦然

  坦然的表现包括:与面试官目光接触时,不躲闪;当被发现简历上有瑕疵时坦白承认;当被问及一些观点时,直言自己对于某事、某人的看法(最好与当下应聘职位无关),表述时要能控制自己的情绪。让人能感受到你对不同观点的接纳度以及可以正视自己的不足。