有些人找工作难是有原因的
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-11-21 浏览

求职找工作是双方选择的问题,很多时候并不是企业没有看上你,而是你放弃了企业给你的机会。所以不要再抱怨找工作怎么那么难,应该自我反省一下,是不是自我评价太高了。

下面是常见的求职失败的原因:

1、求职没有诚意

在各种招聘会以及人才市场上,我们经常看到有很多的人在向招聘人员咨询信息时左右环顾,虽然嘴上说着非常想进入贵公司之类的话,但是自己却表现得非常心不在焉。一边咨询现在的公司,一边又在看周围有哪些公司,这是非常没有诚意的做法,招聘人员自然对你的印象就坏起来了。

2、求职方法存在问题  

有的人在求职时纯粹就是乱来,无论职位是否适合自己,或者是自己想要做哪一行都没有明确好,就开始到处投递简历,找关系。这样做非但不可能找到工作,更是浪费了宝贵的时间。

3、待遇预期远超现实

有的应届毕业生一出校门就想着要进入管理岗位,要多少多少的工资,要多好的福利待遇。然而作为一个应届生来说,这些都是不切实际的空想而已,如果一直保持这些心态去求职,我敢说你找再久也不会有人愿意招聘你。

4、穿着不得体

求职者在面试环节虽然不比穿多么昂贵的衣服,但至少要保证你衣服的干净整洁。奇装异服,甚至是看起来脏兮兮的,你觉得招聘人员会怎么看你。

5、简历存在问题 

简历应该是简单明细的,但是许多人的简历要么是又臭又长,要么就是短得没有什么实质性的信息。而且有的简历甚至是完全不符合所投递的职位!这种简历,就是你求职路上的最大阻碍!

6、表达能力太差

一些求职者在做自我介绍时,由于紧张或其他原因导致自己说话结结巴巴的。回答招聘人员的问题也是含糊不清,或者是声音非常低,这样的沟通能力你就算是有真本事也表现不出来啊。


求职失败没有关系,关键是需要知道自己失败的原因在哪里,如果连自己为什么失败都不知道,那么同样的错误重复的触犯,失败的几率更高。