新人求职可能会遭遇的就业陷阱
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-11-19 浏览

接近年底,有一批毕业生即将走上工作的岗位,随着市场经济多元化不断变化,毕业生就业求职也是日趋激烈,在供需矛盾的基础上,就业陷阱慢慢的出现在了求职市场上。很多毕业生由于缺乏经验,很容易陷入招聘陷阱。今天小编就来帮大家分析一下,招聘市场上常见的就业陷阱有哪些。


陷阱1:“高薪” 诱你搞传销

一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理,在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当,一些求职者因不了解情况而受骗。“


陷阱2:高职诱惑

据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类”挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职诱惑。


陷阱3:骗培训费

值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期 ,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训费, 一般由公司担负。


陷阱4:“皮包公司”

如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站 ,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。


陷阱5:中介陷阱

委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径 ,但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构, 一些不知名的人才中介往往设施简陋,无正规的人员机构,是不够资源共享质的“黑中介”当求职者交纳数目不菲的中介费后,中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。


陷阱6:合同陷阱

在合同中,有些单位设置一些模棱两可或带有 诱惑性的条件,毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,慎重签约,注意保护自己的合法权益。


毕业生求职找工作要想避开陷阱,那么求职心态要摆正,不能操之过急,而且要有自己的求职目标。