面试中听到“我为什么雇佣你”该如何回答
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-10-29 浏览

随着市场经济的不断变化,现在企业更需要全面发展的综合性人才,所以在面试的时候,对于求职者综合素质的考察会更多一些。那么如果求职者听到考官问“我为什么要雇佣你”,求职者该如何回答才算合格。

考官这样问的意图是什么?

一、考察你的应变能力

很多人遇到这种问题就懵掉了,这绝对不是面试官想要的答案和表现。

一般提出这个问题就是要考察你的应变能力,他们希望看到的,是你迅速作出反应并给出一个条理清晰的答案,而绝不是当场愣住。

二、考察你的语言组织能力

面试者参加面试前都会准备很多问题和回答,自己组织语言的还在少数,所以常规性问题不能考察出你真实的情况。

他们提出这种非常规性的问题,就是要看看在这种紧张的气氛下,你是否可以组织好语言。

这种情况下,要如何作答才能合乎面试官心意,甚至收到offer呢?

一、回答你对岗位的理解

一个对岗位有着深入了解的人,才更能把工作做好,简历做得再漂亮,面试表现得再突出,对岗位缺乏足够了解,把你放这个位置上必然需要更长时间来培养。

“我先说说自己对这个职位的理解,在我看来,它有三个基本职能,分别是1、2、3……”

如果你能如此不慌不忙,清晰明了地阐述你对岗位的理解,首先已经赢了一半。

二、亮出你的独特优势

如果你是应届生,可以从你的专业匹配度,做过的实习等角度去接续,如果是社招生,则一定是从前公司的表现、客户、领导反馈去阐述你的独特优势。

不管面试中遇到什么问题,都不要慌,先冷静分析一下,然后再说出自己的答案,让考官看出你是很稳重的人。