职场被炒鱿鱼的暗示你知道吗
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-10-22 浏览

如今国家各种管控,很多企业都限产,有些公司不招聘,甚至是有裁员的现象,所以职场人也都在担心自己会不会被炒鱿鱼。小编提醒职场人,如果你每天都在焦虑中工作,那么没准哪天厄运就降临在你身上了。


1.你被排挤出了权力圈。当你不能参与平时你能着手的决策和信息发布时,可能说明你正逐步被淘汰出局。你可以问问你的老板或团队领导希望看到什么样的变化并写下来。立即采取行动,以饱满的热情和积极的态度实现这些转变。

2.你的老板一脸沮丧。你不认为你做错了什么事,但你的老板却是焦躁和生气。肢体语言专家格拉斯说,老板的愤怒的迹象包括没有靠向你,和你没有眼神交流,当Ta坐着的时候,Ta的脚尖没有指向你。我建议你向领导请求一份绩效考核反馈,然后立即采取行动做出改进。如果你的公司没有正式的审查过程,你应该经常向上级请求反馈。

3.你的职责缩减了。除非你的老板在帮助你分摊压力,因为你在承受通常是两三个人在承受的工作压力,或者分配给你更艰巨和更有挑战性的任务。着手的项目被人接手可能预示着老板对你的能力缺乏信心。请求一次完成工作的机会,确保你的努力是有目共睹的。这是一次极好的时机,付出额外的汗水向别人展示你的主动性和价值。

4.你犯了一个很大的错误。你搞砸了,你也知道这件事。道歉并承认这个错误对上司和组织造成的影响。清晰地说明你会在将来如何避免错误并且提升你的整体能力。递交一份时间表,并坚持履行。

5.你的绩效考核出乎意料地不理想。特别是如果你还愣头愣脑的,这可能意味着你的公司正在着手解雇你以避免在未来卷入非法解雇诉讼。向你的老板请求指点或指导,这可能有助你提升工作成效符合他或她的期望值,从而保住工作。

6.老板的助理冷淡地对待你。这是一种动物王国的行为。这对你将来的职业发展来说不是一个好兆头。建议你主动向老板询问你要如何改善你的表现,并且自愿参加项目工程。如果你觉得你很快要被解雇,那就来一次坦诚和尊重的谈话而不是回避这个问题。

7.有时候在扭转时局并保留职位上你无能为力。你最好是把你的能量导向到去寻找一份新工作。比如说,如果你突然发现人力资源同你的交流方式从打电话转换成发电子邮件,那么人力资源可能决议同意放手让你走。还有一个糟糕的信号是如果你的上司突然对你有所冷淡,而且当你走进办公室时,你注意到人们的谈话内容发生变化了。最后,如果你要参加一次意想不到的会议,一次你的老板和人力资源代表在周五都会出席的会议时,安慰自己一下——这种时候通常是解雇员工的时候。

身为职场人,不管你有没有被接到解雇的通知,只要你在职一天,都要用心去工作。