优秀的简历亮点在哪里
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-09-30 浏览

对求职者而言,简历和面试哪个相对重要呢?有点脑子的人不用思考就知道,面试是靠简历申请来的,如果简历都没有通过,怎么获得面试。所以制作一份优秀的简历对于求职很重要。


1.页数短而全面

简历不需要精美花哨的设计,一页纸的简历看起来很单薄,但是只要全面就会刚刚好。

2.内容精简、逻辑清晰

简历可以分为七块:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明只选择3-4个。

一个本科生,一半时间都在学习,阅历能有多丰富?别尽想着忽悠面试官,有什么写什么,我在校工作经历和社会工作经历的每一点都是一句话概括,写职位是什么,锻炼了什么,一目了然。

譬如说,在社会工作经历中,可以在工作单位和岗位上加粗了字体,进行特殊标明。

一些公司的HR,特别是知名公司的,每天要浏览那么多份简历,怎么可能有时间把每份简历都仔细看完,如果你写得太多,反而会使你的亮点被忽视。

3.制作简历的时间

制作简历不是简单的填一下空格即可,而是需要深思熟虑哪些内容是需要写上去的,又该如何写好等等。

所以千万不要等到招聘会高峰期(3月、4月、10月、11月不等)到来时才去制作简历,这样你就比别人晚了一步。提前做好就有充足的时间修改完善。

刚开始的简历肯定是不完美的,可能是一张表格可能是好几页纸等,要在做好之后才能逐步发现一些多余的内容,缺少的部分,需要修改的地方,然后慢慢进行填补删减和修改。

4.大学经历是关键

简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你的大学是怎么过的。无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个本。

在大学中,如果要读研,就去图书馆当一名学霸,适当参加一些社会活动;如果要找工作,就要平衡自己花在学习与参加校内校外活动的时间。

总之大学的经历一定要有,而且要跟你所投递的岗位有一定的关联,才会使得简历与岗位匹配度高。

5.颜好

很多人问难道现在是一个看脸的时代了吗?是的没错,即使是招聘,HR也会先看你的脸选择你(形象的第一印象),然后再看你的内涵。所以制作简历要注意细节,照片一定要显得整洁,不要自己用电脑的摄像头在寝室就拍了。最好进行小程度的修图,把杂乱的地方修掉。