为什么你成不了团队的领导
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-09-11 浏览

团队中领导的作用是非常强大的,他需要知道所有成员的优势和劣势,在分配工作的时候因人而异,这样团队才能够很好的配合完成工作。领导这个位置是令人羡慕的,但又不是每个人都能够成为团队的领导。小编帮你分析一下,是什么阻碍了你的领导道路。

1. 首先阻碍你成为领导人的障碍是过于“脚踏实地”

出人头地、做得更好、努力工作的欲望淹没了你思考的渴望。因此,你在学习的第一阶梯上就停滞不前了。你一直疲于奔命、鞠躬尽瘁,以至于没有时间思考未来。而你的公司却忙于提升销售业绩,以至于没有时间规划前景。你手头上要做的事情太多了,不可能有时间静下心来思考。


2. 第二个阻止你在学习的阶梯上攀登的因素是你把自己看成是“凡夫俗子”

对自己的能力评价过低,总是想着花钱找个“能人”帮助自己度过难关。岂不知你的守护神并没有为你准备这样的“能人”等待你的召唤。期待“能人”只能让你原地踏步,成为“温水中的青蛙”。

3. 第三是你做任何事情都浅尝辄止,一件未毕,一件又起,总是不能善始善终

考验之路没有坚定你的意志,反而迷乱了你的心智。纷扰杂乱的活动和经历分散了你对领导职能的追求和目标的专注。你总是忙于一件事又忙于一件事,一个新项目接着又一个新项目,殊不知时间却在静静地流逝。

4. 第四个阻碍你成为领导人的是冒险只是为了寻求刺激

你总是设法去吸引每个人的目光,你的生活就像一出戏剧,而你却成了悲剧的主角而不是凯旋的英雄。而你以及你的组织却迷失了自我,却又未能及时地发现全新的自我。

5. 你妄想保持现状

因而墨守成规,靠一成不变来避免可能发生的冲突和矛盾,面对变化你犹豫不决。你用分而治之来代替与那些持不同见解者的联合,用分治代替团队。你把所有与你的价值观念不吻合的行为都认定为旁门左道、不合时宜而予以否定。

6. 第六个障碍则是由于你游走江湖,思想过于开阔而导致思维混乱、优柔寡断

不同的观点、问题以及机会都拧成一团乱麻,既杂乱又混沌,理不出头绪,找不到方向。


7. 最后一个障碍是你认为自己找到了所有问题的答案

不管是谁提出答案,都会有让你发出怀疑的声音。如果你习惯打压别人对你怀疑的声音,那么只会让你变得越来越无知。