职场新人求职需要具备哪些心态
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-09-11 浏览

职场新人择业难,跳槽离职率高,往往是因为没有调整好正确的职场心态。如果在求职前,不能找到自己明确的职场定位,那么求职会很难。

1、先就业,后择业。这么说来你不就是摆明告诉企业:"管你呢,我爱走就走咯,只是先找个地方呆呆而已。"那你把企业当什么,街边避雨的烂木棚吗?别忘了,忠诚度永远是企业用人第一标准。能力是重要,可是你不够忠诚,你的能力越高,将来对企业的危害可能就 越大,职场中倒戈相向的例子实在太多了。

2、盲目的优越心里。学历能证明什么?不就是证明你上学比人家久一些而已,说不准还是"上学多,读书少" 那种呢。学历与能力是不能直接画等号的。

3、以己之短攻彼之长。 以己之长攻人之短,是兵家的行兵打战的好计谋,可不是我们在职场中应有的心态。一个棋艺平平的人居然赢了世界象棋冠军和世界围棋冠军,为什么?因为他跟象棋冠军比下围棋,跟围棋冠军比下象棋;赢是赢了,可是他会进步吗,不会的。所以要学会以己之短攻彼之长。

4、大丈夫不拘小节 。大丈夫不拘小节是很危险的。细节决定成败,尤其是面试的时候,你应聘会计确告诉人家,你最常干的事情是做试卷忘记写名字,不过老师会认得你的字迹没关系的,这行吗?

5、围绕住处找工作,而不是围绕工作找住处。有的应聘朋友是湖南的、四川的、江西的、河北的,大家都到广东这个地方来完自己的梦想。这当中就出现了一些很奇怪的现象,住在天河的,不愿意去芳村工作;住在广州的不愿意到佛山工作……从家到广东真是千里迢迢啊,就是坐火车少说也十个八个小时了,现在就是离住的地方两三个小时的车程就不干了?

6、毕业前三年,就想"五子登科"(车子、妻子、票子、房子、儿子) ,这个想法太理想化,现实与理想还是存在很大差距的,当前的任务就是好好总结工作经验,努力提升总结的职场价值。