求职者要看清简历被淘汰的过程
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-09-10 浏览

   校园招聘会是毕业生求职优选的通道之一,而走进各大院校招聘的企业也会在第一时间收到成堆的简历。有些毕业生认为自己品学兼优,但是简历发出去后为什么没有收到几个电话面试邀约呢?今天小编拿曾经校招被拒人士的经历给大家说说为什么你的简历那么快就“夭折”。虽然不能以偏概全,但是也能够从中总结出一些经验。

   
  第一轮,是筛选学校。虽然不能以学校论英雄,但是很遗憾,现实是残酷的。不少名企在校招时招的都是管培生(管理培训生),从用人单位的人力成本角度来考虑,名校能进入HR法眼的几率就比较大。 
   
  第二轮,简历“见光死”,就是一打开简历就知道通不过。粗心。投简历前连招聘页面都不看清楚,明明招的是管理培训生,很多人的应聘邮件上赫然写着应聘“实习生”、“市场专员”。还有些在简历注明的却是和应聘职位毫不相关的求职意向,如应聘的是市场类职位,求职意向却是金融财会类。更有不少马大哈直接照搬其他的简历,连公司名称、职位都不改,有的甚至连称呼都没改,如把“诚聘XX银行”的简历错发到某快消公司。所以很不幸,这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了,直接筛掉! 
   
  第三轮,写明期望薪水有利有弊。如果公司认为达不到你的期望,很可能你的简历就到此为止了。因为如果你的要价太高,就算你的简历内容合适,公司也不会考虑,更因为是新人,公司更加不会为了你而调整薪水范围。有硕士生应聘实习生岗位的,开口就是6k以上,公司自然不会考虑。公司认为这种人的简历再吸引人,招进来后也不会留得住。因此除非公司明确要求,或者你非这个价位不去,否则没有必要写明薪水要求。 
   
  其他简历“被杀“的细节问题”:1.简历的字体不要太小;2.不要在简历中把所学的所有课程、所有奖项都罗列出来,更不要直接在附件中粘帖毕业论文、论文设计;3.照片请不要用大头贴、写真集或者宿舍睡衣照;4.滥用粗体,一份简历看下来眼珠子都要掉下来了;5.用长句不如用列表,就醒目多了。