如何提高员工的工作积极性
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-09-05 浏览


要想提高员工的工作情绪,除了提高工作能力外,还需要提高工作情绪,员工的工作情绪高涨,工作效率自然提高。提高员工工作情绪的主要方式就是表扬员工。

对员工表扬有哪些形式?

1.面对面表扬

当发现下属有做的好的地方,直接就说。

例:

1、感谢你,辛苦了!

2、你这个点子不错,有创意。

3、你最近做事情的效率好高,并且完成得都很细致。

4、唉,这个好主意,你想得很周到。

5、很感谢你那么配合工作。

6、哇,你执行力好高,那么快就完成了。

7、你这个方法很好,我得向你学习。

8、我觉得你这个事你处理得太到位了,很多细节我都忽略了。

9、你最近思想觉悟又提升了,做起事来就是不一样。

表扬除了直接表扬,还有就是短信和微信的表扬。

有的时候突然见到下属就来一句表扬的话,可能会觉让人觉得不是那么真诚,这个时候一条短息,一个微信,这种文字形式的表达就会合适,更能够让对方觉得我心中对于他是很满意,很在乎的。


2.公共表扬

公共表扬的场合可以在会议上,也可以在很多下属聚在一起的时候,还可以是微信群的表扬。


3.背后表扬

发现哪位下属做的好,在和上层反馈工作时或者在平时与其他人的聊天过程中进行表扬。然后听到的人会在合适的时候把表扬的话说给这位员工这样,会给我们下属们带来相当大的鼓舞。