什么样的简历容易得到HR的认可
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-08-28 浏览

成功获得一份工作,关键是你的简历要得到HR的认可。如果HR第一眼看到你的简历就没有兴趣,那也不会给你见面的机会。下面几种类型的简历比较容易得到HR的认可。


结合职位要求的简历 

  简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。 

有亮点和特点的简历 

  多了解公司招聘的职位要求,在简历里强调自己适合这个职位的特性,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。这样可以节省招聘人员的时间,也能让自己最快地凸显出来。要写明自己与别人不同的优势在哪里,什么方面是特别适合这个公司所招聘的职位的。 

主题明确的简历 

  内容格式清楚、段落分明的简历,会比较容易留下良好的第一印象。另外,主题要明确,突出能力。在简历中,讲到自己做过一些什么样的工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,业绩如何。总之,主题明确一点的简历比较容易通过。 

关键信息准确的简历 

  一份合格的简历,应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面:申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。 


       要知道,HR每天面对的简历成百上千,没有时间详细认真的阅读,所以一份成功的简历要语言精简,重点突出。