HR面试考察求职者该如何提问
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-08-06 浏览

  HR每天接收到几百份简历,需要在简历中筛查出符合要求的再预约面试,而面试通过考察的就可以正式入职了。那么为了招聘到合适的员工,在面试中HR该如何提问考察呢?

  1.以往工作中您的职责是什么?——如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。

  2.请讲一下您以往的工作经历。——考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化。

  3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?——从应聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

  4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?——“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。

  5.对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?——这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。

  6.您离职的原因是什么?——这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。

  7.您对薪金待遇和福利有什么要求?——这个问题的重要性更是不必多言。

  求职者除了知道HR会在面试中提问什么问题,还需要针对问题做出有技巧的回答,你的答案HR愿意听,那么通过考核的机会就大一些。