通过率百分百的简历是如何制作的
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-07-10 浏览

简历质量的好坏关系着你的应聘效率,如果你的简历一头一个中,那么你就是选择自己喜欢的企业入职,如果你的简历投递后经常杳无音信,那么说明你的简历存在问题。下面小编告诉你一投就中的简历制作需要注意什么?

一、篇幅短却全面

不需要没有塑料封皮包装,也不需要精美花哨的设计,一页纸的简历看起来很单薄,但是只要全面就会刚刚好。「简历不用篇幅太长,语言逻辑不能有问题,条理清晰即可。」


简历可以分成七块:个人概况、教育背景、个人技能、所获证书、在校工作经历、社会工作经历和自我评价。每块之间,都有红色直线作为分割线。除了个人概况和教育背景,每一部分的说明只选择3-4个。


一个本科生,一半时间都在学习,阅历能有多丰富?「别尽想着忽悠面试官,有什么写什么,我在校工作经历和社会工作经历的每一点都是一句话概括,写职位是什么,锻炼了什么,一目了然。」譬如说,在「社会工作经历」中,写的是:「2011.7-2011.9:广州某某以软件开发有限公司。职位:销售小组组长。前期负责电话与客户交流,后期与客户面对面沟通。」还可以在工作单位和岗位上加粗了字体,进行标明。


一些公司的HR,特别是知名公司的,每天要浏览那么多份简历,怎么可能有时间把每份简历都仔细看完,如果你写得太多,反而会使你的亮点被忽视。

二、制作简历的时间提前提前再提提前

制作简历不是简单的填一下空格即可,而是需要深思熟虑哪些内容是需要写上去的,又该如何写好等等。所以千万不要等到招聘会高峰期(3月、4月、10月、11月不等)到来时才去制作简历,这样你就比别人晚了一步。提前做好就有充足的时间修改完善。


刚开始的简历肯定是不完美的,可能是一张表格可能是好几页纸等,要在做好之后才能逐步发现一些多余的内容,缺少的部分,需要修改的地方,然后慢慢进行填补删减和修改。

三、 大学经历是关键

简历只是最终的一个呈现形式,关键还在于你的大学是怎么过的。无论简历形式怎么变,都离不开大学经历这个「本」。在大学中,如果要读研,就去图书馆当一名「学霸」,适当参加一些社会活动;如果要找工作,就要平衡自己花在学习与参加校内校外活动的时间。总之大学的经历一定要有,而且要跟你所投递的岗位有一定的关联,才会使得简历与岗位匹配度高。


四、颜好

很多人问难道现在是一个看脸的时代了吗?是的没错,即使是招聘,HR也会先看你的脸选择你(形象的第一印象),然后再看你的内涵。所以制作简历要注意细节,照片一定要显得整洁,不要自己用电脑的摄像头在寝室就拍了。最好进行小程度的修图,把杂乱的地方修掉。