获得升职加薪,你抓住重点了吗?
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-07-05 浏览

职场上很多人觉得自己如果想获得升职加薪,那么就必须要努力工作,提升自己的工作技能才能够实现,其实很多时候,决定升职加薪不一定就是努力,你还需要做到下面几点:


清晰而明确的结果

在职场上,不知道有多少人,每天非常的辛苦,非常的勤奋,对过程也付出了巨大的努力,最后总是得不到领导的提拔和重用,不是他不够努力,而是太注重过程,对于结果没有概念,干一件事情,他自己认为我不干了这个事情,我就是有功劳的,但是在领导的眼里面,你干的所有的事情,最后都要归结到结果上去,没有结果,你所有的付出都是没有任何价值的,所以清晰的目标和确定的结果,是你实现在单位里价值的唯一标准,离开了这个标准,你做的一切都是没有价值的,当然不会得到理想的状态去哪啦。

阶段性的突击任务

在这个问题上,很多人往往容易出现偏差,比如说最近公司上了一个新项目,需要很多资源的支持,这个时候很有可能牵扯到你,或者是让你加班,或者让你无条件的支持新项目,很多人对于这种事情是抱着抵触的心态去做的,所以让领导很失望,大家一定要记住,凡是阶段性的突击任务,对于任何一家公司来讲都是非常重要的时刻,在这个时刻不要讲条件,不要说困难,要全力以赴的拿出自己的状态,去完成阶段性的任务,这才是获得晋升机会很重要的时间节点,在这个问题上越消极,领导越是不提拔你。

站队时的选择

很多人对于在职场上的站队问题,也总是稀里糊涂的,尤其是在选择站队的对象,陷入了很大的误区,大家一定要记住,在单位里面,你所有能站的队只有一个人,那就是单位里的一把手,也就是老板,除了站到他这一点之外,没有队可站,你选择除了老板之外的人站队一定是错的,只有认清了这个问题,你才算真正找到了升职和加薪的捷径,实际上只需要对她一个人负责即可。

努力不一定会获得成功,但是不努力一定会失败,同时努力是需要看到结果的。