国企离职,面试中该如何回答原因
作者:燕郊人才网 来源:www.yanjob.com 日期:2019-06-22 浏览

       任何一份工作也不能保证做一辈子,每一份工作的离职原因有很多种,而面试中,你需要面对面时刚对于离职原因的提问,如果回答不好,对你整体的面试效果都会有影响。那么对于国企离职,该如何回答面试官原因呢?

       对于这个问题面试官的担心有两点:1、在国企工作过后,是否能适应其他类型的企业;2、离职原因是否会在当下的公司重演。 

    所以我们在回应时,首先要向面试官展示个人在国企工作经历中的亮点,积累了哪些实质性的经验?比如人脉、完成了多大的项目。当然这些业绩都应当与当下应聘的工作有相关性,这也是给面试官的一剂“强心药”。 

    接下来,可以按照离职原因回答原则进一步打消面试官的顾虑。在这里分享一个模板: 

    “我在之前的工作中享受了乐趣(或和大家相处得很好,学到了很多等),但是我希望在这个领域更好地发展,去拓展新的未来、挑战自我(可以根据自身情况进行修改)。” 

    回答的关键:1、上家的离职原因不会在新公司出现;2、跳槽的目的是为了提升,而不是遇上问题躲避离开。当然为了维护这个观点,不要流露对前工作的不满。