1、 负责月度例会、部门间协作、公司高管组织的重要会议的提前准备工作，会议中做好记录和整理工作，汇编成待办任务单交主管审核，确认各责任人的完成时间，及时上传企业微信的待办任务单流程；
2、 协助主管对各部门待办任务单计划工作完成情况进行跟踪，并及时反馈主管，按照规定对责任人进行考核；
3、负责公司下发的文件、制度等资料，按部门、种类作档案管理，做到备案登记、保管有序、查阅方便、保密安全；
4、负责协助ERP管理员组织ERP上线的推动，ERP系统的日常维护和管理；
5、负责公司重要和急需岗位人员招聘搜集和预约，交由主管面试评估；
6、负责按照主管要求起草公司内外部培训计划交主管审核；
7、负责按照主管要求找寻外部培训机构并进行接洽和分析，确定符合公司要求汇报给主管
8、负责跨部门制度流程在执行过程中出现矛盾时的信息搜集、反馈和原因分析提出优化建议交由主管优化
9、负责督促各部门建立合理的工作流程和制度进度的跟踪，及时反馈给主管；
10、负责监督公司级流程制度执行情况，按照奖惩机制进行考核；
11、负责及时办理完成主管交办的其他事项