在招聘网站上找工作，大多数求职都会根据自己的能力，给多家不同的公司投递简历，似乎这样就可以多一层应聘几率。而企业在收到简历后也会根据你的介绍再结合岗位招聘要求最终确定给你发面试邀请。这就面临可能你手里会接收到多个Offer，该如何选择一定要处理好。小编今天也给大家几点建议：一、首先心态要放平和，不要因为多了几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多，要价更低，更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内...

在职场上，有“春风得意”的精英，也有“夹缝生存”的菜鸟，如果你不想任人摆布，那么就要在日常工作中不断学习，积累工作经验，反复实践复盘，从菜鸟变为职场达人。下面教你几个方法。1、学会打扮自己，注重外表（初阶，初入职场）不管你承不承认，好看的人通常都更容易握有更好的资源。所谓“佛靠金装，人靠衣装”。女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下...

求职者想快速入职的心情是可以理解的，但是首先要做到的应该是制作一份提现自己优势的简历，让HR在众多求职中注意到自己。近期网上经常有求职者反应自己投递的简历零回复，小编仔细分析了一下，问题大多数出现在工作经验一栏，很多求职者把岗位职责和日常工作内容混为一谈， 　　Tips：　　1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄...

  新时期，为了在职场上有更好的表现，取得更优异的成绩，我们需要具备以及提高自己的工作能力，而目前我们需要做的是明确现代职场需要哪些工作能力。 每天，我们都必须解决生活和工作中的一些综合问题。随着业务的运营，管理咨询，公共管理，科学，医学和工程需求的激增，能够快速发现问题，解决问题并做出有效决策的人将在职场中更受欢迎。 二、专业技能   ...

职场竞争压力非常大，为了自己的职场发展，谁也不愿意把自己的工作技能交给别人，这也是为什么新人入职，工作中以及与同事相处过程中总是处处碰壁的原因。今天小编给大家几点与领导和同事相处的建议：  　　大部分领导和老员工在公司里管理团队和带领团队时，都会根据每个员工的性格以及能力分配任务，但是不少新员工他们由于刚入职，总认为自己能力较强，可以处理非常多的任务，最后学习了很多经验，却并不把老...

　　因此，当你在这次上只升职、不加薪的时候一定要提高警惕，因为这样的原因的无非就2个:一个是看得上你不过是想磨练你，第二个就是看不上你，想让你走人而已。 　　第一，老板想要磨练你 　　所以，这个时候，你啥都不要想。老老实实做点实际的成绩出来，那儿你离正儿八经的升职加薪就不远了，当然这个过程中保持跟上级的关系有限的很重要了。 　　这是一个很简单的道理，捧得越高摔得越惨，所以说有时候高位不是那么好做的...

很多求职者，离职后都很迷茫，想转行呢不知道做什么好，继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。 什么是核心竞争力？ 又比如，一项工作，别人不能干，只有你一个人能做成，那也是自己的核心竞争力。 2、缺乏求职面试的技巧 我并非说摊位上没有好的工作，而是很多大公司现在不会通过现场招聘的方式来做，主流的还是网络招聘、猎头招聘或者校园招聘等途径。 现在尤其是一些年轻的求职者，经验和能力不咋地，...

新人入职，对于工作和环境各方面都不是很适应，工作遇到困难，压力大是很正常的现象，如果你不能快速适应，融入职场生活，那么可能试用期过不完就会选择离职。离职并不是最好的选择，毕竟到了新公司还是会遇到同样的问题，下面小编和你分享一些快速融入新环境的小秘诀。 一．办公室礼仪：作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第...

　　1、是否有足够的资金储蓄 　　有很多人，特别是年轻人根本就没有资金储蓄，平时就是月光族，到了过年手里揣着1个月工资就辞职了，想着先过个好年再说。 　　2、是否有清晰的职业规划 　　如果你还没有想好接下来做什么，我建议你先不要着急辞职，正常放假回家过年，年后还是继续上班，年，每年都可以过一次，但是职业发展可不是儿戏，一定慎重，找错了工作，浪费的时间少则几个月，多则又是一年。 ...

   要想在职场上混的如鱼得水，除了研究好职场潜规则，还需要有一个良好的职场心态，正确的对待工作的态度。下面这些心态是职场人需要养成的。 　　调整好心态 　　凡事应从积极的方面去理解，乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为胜，获得成功；悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的，他们对此无能为力。这两...